海归成为北京市生物医药创新驱动力

　　从用人单位来看，高校和基础型研究院所主要吸纳国外博士后及助教等基础研究型人才；研发型企业主要吸纳具有企业研发经验的实践型研究人才；制药公司主要通过人才带项目的形式，实现创新和跨越。

    人才的重要性不言而喻，创新驱动产业——生物医药对高端人才的需求更为强烈。近两年，国家相继实施了“千人计划”、“海聚工程”、“高聚工程”等一系列人才激励政策，北京市生物医药产业引进人才数目也大量增加，数字显示，2009年北京引进179名高端人才，其中“千人计划”5名、“海聚工程”11名、“高聚工程”12名。目前，这些高端人才已成为北京生物医药领域的学术带头人和企业领军人物，以及北京生物医药产业跨越发展可以依赖的骨干力量。

　　如何吸引海外生物医药产业高端人才在北京发展？如何为他们提供服务？北京生物技术和新医药产业促进中心针对生物医药领域的产业特点，开展对海外人才的动态追踪与调研，对生物医药领域海外人才进行专题分析与调研，掌握人才的分布特点、从业方向、职位特点、年龄跨度等一手的信息，以便有针对性地为不同类型海外人才提供专业服务。

　　据悉，目前北京生物技术和新医药产业促进中心的海外人才网络系统已涵盖包括留学生在内的国际生物医药相关领域人才700余人，涉及基础研发、科研管理、知识产权、生产制造等各方面。同时，北京生物技术和新医药产业促进中心与一些海外华人专业组织建立了合作关系，为及时掌握国际医药产业动态，与海外人员保持密切联系提供了保障。

　　此外，该中心还拥有“海外人才信息”发送系统，对国内新发展信息通过网络渠道及时输送给海外同行，扩大中国生物医药领域信息视角。中心也通过此渠道结识了更多国外同行，并对其相关信息需求提供及时准确的一对一服务。

　　在北京生物技术和新医药产业促进中心的积极推动下，爱普益公司周骋博士、奥源合力公司李秉珅博士等纷纷成功在京创业；由朱亚峰博士代表的日本DANVEC研究所、由王保平博士代表的丹麦诺和诺德公司等一批国外企业在京设立了分支机构；同时吸引了一批国际著名科学家回国创立了北京生命科学研究所。

　　据了解，目前北京已成为海外留学生归国工作和创业的主要目的地，每年到京的归国留学生逾8万人。这些留学生团队带来的专有技术和国际化视野为北京生物医药产业跨越发展和创新能力提升起到重要支撑作用。