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人力资源总监 [百度一下]

上海硕世生物科技有限公司

薪水:面议
专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:泰州市
  • 要求行业:生物工程、制药、环保
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年以上

任职要求/岗位职责

职位描述:
工作职责:
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展的需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制定,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。
4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系、并推动实施。
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。
8、制定公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。
9、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。
10、建设人力资源管理队伍。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业;本科以上学历。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累计,对人力资源管理各个职能模式均有较深入的认识,掌握劳动法,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具有6年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监的工作经验,持人力资源管理证书者优先;
6、熟悉人力资源工作的所有模块,并具有较强的实际操作经验;
7、具有团队协作意识及一定的领导能力,能承受一定的工作压力,善于沟通;
8、积极上进,注重自身的学习提高。

企业介绍

上海硕世生物科技有限公司是一座落于上海浦江高科技园区的生命科学高技术创新企业,具有优良的技术平台、产品和研发链,以传染性疾病,肿瘤及妇科等领域的分子诊断产品为研究方向,并提供相应的产品和服务。企业具备高度的人文文化及理念,为每一位新进员工提供一个公平、开放、向上的学习、竞争和发展的空间。

我们真诚的邀请致力于在上述领域发展的能人志者加入我们的团队,通过并肩作战,共同创造企业和个人的辉煌。

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